Werkwijze

Een corporate story is een instrument. En de ontwikkeling ervan dient een doel: het versterken van stuurkracht, cultuurkracht en merkkracht. Om dat doel te dienen werken we met programma dat voor u op maat gesneden wordt. Het bevat de volgende elementen:

• Vooronderzoek

Door gedegen vooronderzoek vormen we ons een beeld van de situatie waarin de organisatie verkeert. Met een startnotitie verhelderen we onze inzichten en uitgangspunten.        

• Culture Diagnostix  (wordt ook separaat als zelfstandig onderzoek aangeboden)

Culture Diagnostix brengt  de organisatiebeleving in kaart, meet de Cultuurkracht en geeft richting aan organisatieontwikkeling en/of -verandering.  Dat doen we in alle gevallen kwantitatief.  Waar nodig vullen we dit aan met kwalitatief onderzoek in de vorm van interne interviews en groepsdiscussies.            

• Strategische Sessies

In sessies werken we met een multidisciplinair team aan scenario's, strategieën en beslissingen. Dit zorgt voor gedeelde focus en commitment. Zo winnen we tijd en momentum.    

• Rapportage

In de rapportage documenteren we de stappen die geleid hebben tot de strategische en conceptuele keuzes. Zo zijn zowel het proces als de resultaten voor iedereen transparant en inzichtelijk.    

• Storyboard

We werken het  strategische verhaal uit tot een Storyboard. Dit brengt het verhaal tot leven en maakt duidelijk wat de communicatiestrategie kan zijn.

Daarnaast is het uiteraard mogelijk ons in te schakelen om te sparren, te brainstormen, mee te denken, te reflecteren, te adviseren, individueel of in teamverband. In de vorm van een gesprek of een op maat gesneden workshop. Thema’s zijn de strategische kwesties rond organisatie identiteit en haar 5 aspecten: cultuur, merk, positionering, imago en reputatie.